Personalitatea autoritară

Conceptul de „personalitate autoritar“ joacă un rol important în istoria lumii, de fapt, se referă la o persoană predispusă la autoritarism și capabil să organizeze în jurul valorii de o structură ierarhică în care totul se bazează pe punerea în aplicare a ordinelor și a cerințelor sale. Cu toate acestea, în afară de dorința de a controla totul și de a crea un regim autoritar identitatea unui astfel de plan, de regulă, este înzestrată cu abilități organizatorice excepționale, deci din acest punct de vedere poate fi considerat nu numai conducătorii lumii, dar mulți dintre manageri de top de astăzi.

Personalitate Autoritar: Concept

În primul rând, personalitatea autoritară este diferit de celelalte prin faptul că este purtătoarea unui sistem rigid de atitudini sociale. Acești oameni tind să prefere gândirea stereotipă și tind să evite relații strânse cu alte lyudmi.Schitaetsya că personalitatea se dezvoltă în acest fel, inca din copilarie, ca urmare a educație prea stricte, în care reprimate în mod regulat resentimente și agresivitate a copilului în relația sa cu orice alte subiecte, oameni sau evenimente.

Autoritar tip de personalitate astăzi

Mulți cred că autoritar personalitatea - o personalitate inițial îngust la minte, fără principii morale și valori morale, capabile să promoveze ideile lor numai prin violență și dominația asupra altora. Acest lucru a fost confirmat în mai multe studii ale personalității autoritare în psihologia socială.

Cu toate acestea, conceptul modern al personalității autoritare a schimbat punctul de vedere cu privire la această problemă. Acum există o reală viziune mai largă a situației: un om angajat la regula absolută, dar pentru a merge la acest lucru, el poate fi moduri destul de diferite, atât demne și nedemne.

Teoria personalității autoritare spune acum că o astfel de persoană să evalueze în termeni de „bine-rău“ este greșită, pentru că, în sine, este un fenomen dificil de a conduce într-un astfel de cadru. Mai mult decât atât, în viața noastră de zi cu zi, mulți lideri de afaceri sunt doar un astfel de tip de personalitate - și asta este ceea ce le permite să fie eficiente în domeniul lor.

Aici este necesar să se înțeleagă că persoana care face aceleași cerințe ridicate pe ei înșiși și pe alții este un exemplu pozitiv și permite să disciplineze subordonații. Dar, în cazul în care o persoană care necesită o mulțime de alții, dar el nu respectă, există o problemă, deoarece o astfel de persoană subminează credibilitatea acesteia.