Motivația pentru a reuși

Uneori, în scopul de a atinge un anumit scop, noi nu avem suficiente stimulente pentru acțiune, motivare. Această motivație este motorul mai inițiativă a omului, și calitatea și viteza de execuție a diferitelor sarcini. Și unul dintre principalele tipuri de motive este motivația de a reuși, este vorba și va fi, în acest articol.

Primul care a introdus conceptul de motivație realizare a fost psiholog american G. Murray. El a identificat mai multe aspect competitiv al motivației de a concura și de a reuși o persoană poate el însuși. Rezultatul unei astfel de tendințe motivaționale - această constantă de auto-îmbunătățire și dorința de a face cu ceva mai greu.

Mai târziu, alți oameni de știință care lucrează la teoria motivației de realizare (și de succes, de asemenea), izolat oarecum diferite (și uneori contradictorii) aspecte. Adesea invocă opinia că oamenii motivați pentru a realiza, este optim la nivelul mediu de complexitate a sarcinilor. În plus, rezultatul deciziei lor depinde aproape în întregime de persoana, nu este cazul.

Cu toate acestea, dorința de a arăta rezultate bune și, în consecință, să obțină un succes, poate fi atribuită în principal oamenilor de inițiativă și responsabilitate. Motivația pentru atingerea obiectivelor presupune existența unor trăsături de caracter care definesc un anumit comportament.

Problema motivației pentru succes

Psihologia motivației de a atinge succesul este strâns legată de dorința de a orienteze clar de ghinioane. Aceste două concepte nu sunt similare, așa cum poate părea la prima vedere, de fapt, în funcție de obiectivul (succesul sau a evita eșecul) este selectată și metoda de obținere a rezultatului dorit.

Motivația pentru a atinge obiectivul este adesea asociat cu calcularea riscului, adică persoana este importantă pentru a fi siguri de obtinerea planului. Preponderența tendințelor motivaționale adesea ne face să mediu pentru a se asigura țintă, sau puțin supraestimat (amintesc dorința de auto-îmbunătățire). şi nu In mod paradoxal, suficient de obiective excesiv de ridicate sunt adesea alese de oameni motivați să eșueze. Cu toate acestea, acest lucru este doar unul dintre polii de alegerea lor - cu ușurință obiective realizabile pe care le stabilesc pentru ei înșiși mai des.

Interesant este faptul că cei care încearcă să evite eșecul în cazul unor aptitudini simple, sa lucreze mai repede și mai productiv decât oamenii motivați pentru a reuși. Și dacă nu este o sarcină simplă, apoi transmite, de regulă, izbucni „de succes“. Prin urmare, în situații diferite, aspirații diferite sunt mai eficiente în atingerea acestui obiectiv.

Video: Cea mai bună motivație pentru a atinge succesul!

Video: Motivația pentru a reuși. motivație Plum pentru succes