Plata concediului medical

Nu contează cât de minunat nu am avut de sănătate, boală încă ne ajunge. Și împreună cu ei, și vizite la medici, și înregistrarea de concediu medical. Apropo, știi cum să fie plătit concediu medical, iar în cazul în care toți au dreptul să-l primească?

În unele cazuri, se emite un certificat medical?

Eligibile pentru incapacitate temporară de muncă sunt toți cetățenii asigurate în prezența concediu medical. În cazul în care o persoană lucrează cu jumătate de normă pentru mai mult de o companie, acesta are dreptul de a le depune toate locurile de muncă. Atunci când face un concediu medical acel moment, trebuie să specificați. Pentru a primi concediu medical și de plată au dreptul lucrătorilor în caz de:

• boală;
• prejudiciu, ceea ce a condus invaliditate;
• boala unui membru al familiei cu nevoia de a avea grijă de ea;
• accident sau pentru a obține o boală profesională.

Baza de prestații pentru incapacitate temporară

1. La calcularea valorii beneficiului este luat în considerare salariul mediu al angajatului pentru ultimii 2 ani și experiența angajatului.
2. Dupa ce a lucrat timp de mai mult de 8 ani, este luată în considerare la calcularea salariului de 100%.
3. La experiența de 5-8 ani - 80%.
4. Cu o lungime mai mică de 5 ani - 60%.

Dacă vechime este mai mică de 6 luni, este utilizat pentru a calcula salariul minim.

Aceste reguli sunt valabile pentru Rusia. legislatorii ucraineni în 2012 a fost făcută o inovație, prin care persoanele care au deja experienta de peste 8 ani vor primi o compensație de 100% pentru concediu medical, dar cei care au doar să pășească pragul, este necesar să se bazeze doar pe 80% din salariu. Există în această o parte bună - a obține 80%, iar cei care au lucrat pentru un pic mai vechi de mai puțin de 8 ani, și care nu au lucrat timp de un an. Cu toate acestea, veți plăti doar 5 zile de boală, restul - în detrimentul angajatului. În Rusia, în această privință, în timp ce toate vechi, primele 3 zile, compania plătește, restul FSS, dar parlamentarii amenință că schimbările în ceea ce privește plata foi de spital. In timp ce ei vor să reformeze ordinul de plată, dar cine știe ce alte aspecte pe care doresc să ridice.

În unele cazuri, concediu medical nu este plătit?

Există situații, prevăzute de legislația în temeiul căreia concediul medical nu va fi plătit sau nu va fi achitat integral.

În Ucraina, pentru următoarele infracțiuni lucrător pierde dreptul la concediu medical plătit, concediu medical cu plată în Rusia, dar valoarea beneficiului poate fi redusă:

• în caz de invaliditate cauzate de alcool, intoxicație toxice, stupefiante sau acțiuni care au fost asociate cu o astfel de intoxicație;
• în încălcarea ordinii de tratament fără un motiv bun;
• nu se prezintă la medic, la momentul convenit.

În ambele țări, concediu medical nu va plăti în cazul în care:

• lucrător în timpul bolii este în vacanță pe cheltuiala proprie;
• angajatul este la tratament obligatoriu, care a fost desemnat de către instanța de judecată, în cazul în care custodia și examinarea medico-legală.

Conditii de plata pentru concediu medical

Atât Rusia, cât și Ucraina trebuie să plătească concediu medical în timpul perioadei de plată a salariilor, care a urmat prezentarea concediu medical angajat. Dacă în prima zi lucrătoare după ce boala angajatul nu a prezentat un certificat medical, atunci el are dreptul de a depus în termen de șase luni de la revenirea la locul de muncă. In tot acest timp, lucrătorul își rezervă dreptul de a beneficia de prestații pentru incapacitate temporară.

Efectuarea concediu medical

Este demn de amintit faptul că concediu medical nu poate lua în cazul în care este proiectat în mod incorect, astfel încât să acorde o atenție deosebită acestui. Amintiți-vă că, dacă aveți mai mult de 2 patch-uri, concediu medical este considerat invalid. Și un alt punct important - în concediu medical nu precizează diagnosticul. Aceste reguli se aplică atât pentru Rusia, cât și pentru Ucraina.

Video: plata concediului medical: o nouă legislație

Video: Cum de a calcula concediu medical?

Video: 43 Sick Pay